A pesar de un entorno económicamente crítico, la formación profesional sigue siendo un tema de actualidad en las empresas. Las estrategias de inversión de las mismas pasan hoy más que nunca por un control de costes.  Sin embargo, la formación de los trabajadores continúa siendo un asunto crucial en la mejora de la competitividad y responde a las necesidades de profesionalización de los trabajadores.

¿Cómo obtener más con menos?

Reducción de los costes relacionados con la formación.
Al poder acceder a la formación a distancia, el e-learning permite reducir de manera significativa los costes relacionados con la ubicación: se eliminan los gastos de transporte y alojamiento de los alumnos que pueden seguir su formación desde sus puestos de trabajo.

Individualización de los contenidos pedagógicos.
El e-leaning permite aumentar la eficacia de la enseñanza y refuerza el control de la formación por parte de los alumnos, volviéndolos más participativos respecto de su formación y contenidos pedagógicos. Con una solución didáctica adaptada, la formación e-learning ofrece a los alumnos la posibilidad de llegar más lejos en su proceso de aprendizaje.

Programas de formación adaptados a las necesidades de formación ofimática y de idiomas.
Para la formación ofimática y de idiomas existen programas e-learning completamente parametrizables para contenidos individualizados. Al poder adaptarse a los diferentes niveles de los trabajadores, la versatilidad del coste de la licencia permite, sin ninguna inversión inicial, acceder a las diferentes actualizaciones de los catálogos.

FUENTE: innovativelearningtechnologies.com